Stellenangebote
Sie suchen neue Aufgaben.
Und sind engagiert. Flexibel. Zuverlässig. Belastbar. Kreativ. Teamfähig. Eigenständig. Identifizieren sich mit ihrem Beruf. Verfügen über fundiertes Fachwissen sowie Pflanzenkenntnisse.
Wir bieten Ihnen Perspektiven.
Und einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz, der es Ihnen ermöglicht, Ihre Leistungsfähigkeit, Kreativität und Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten voll einzubringen.
Anspruchsvoll. Herausfordernd. Abwechslungsreich. Mit langfristen Perspektiven.
Meister, Vorarbeiter, Landschaftsgärtner (m/w/d)
Für den Bereich Neu- und Umgestaltung von hochwertigen Privatgärten
Sie suchen eine interessante berufliche Herausforderung, bei der Sie Ihre Leistungsfähigkeit, Kreativität und Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten voll entfalten können?
Bei uns finden Sie eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle Tätigkeit mit angenehmem Betriebsklima.
Wir freuen uns auf Sie!
Gärtner (m/w/d)
Für den Bereich Pflege von Privatgärten
- Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau
- Fachrichtung Baumschule
- Fachrichtung Zierpflanzen
Sie haben Spaß daran, schöne, hochwertige Gärten zu pflegen, sind zuverlässig und arbeiten gerne mit Ihren Kolleginnen und Kollegen in der Natur und an der frischen Luft?
Garantiert sind Sie bei uns richtig!
Auszubildende zum Landschaftsgärtner (m/w/d)
Du bist lieber draußen in der Natur als am Schreibtisch, suchst Abwechslung, hast Spaß am Gestalten und Lust, im Team richtig mit anzupacken?
Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir bilden aus und bieten Dir sichere Perspektiven für Deine Zukunft.
Praktikanten
Praktikum – immer eine gute Entscheidungshilfe!
Ob das vorgegebene Schulpraktikum oder das freiwillige Praktikum in den Ferien. Egal um welches Praktikum es sich handelt, alle Beteiligten profitieren davon.
- Du lernst den Ausbildungsberuf des Landschaftsgärtners kennen.
- Du bekommst einen realistischen Einblick in den Berufsalltag eines Landschaftsgärtners.
- Du kannst prüfen, ob sich Deine Vorstellungen mit der Realität decken.
Praktikantinnen und Praktikanten sind jederzeit gerne bei uns willkommen!
Hier direkt bewerben!
Initiative für Ausbildung
Die Herausforderung
Fachkräftemangel ist eine der großen Herausforderungen im Garten- und Landschaftsbau. Schon heute ist es für viele Unternehmen schwer, gut ausgebildete Mitarbeiter zu finden und zu halten. Dreh- und Angelpunkt für unseren Erfolg ist eine gute Ausbildung.
Die Idee
Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau muss attraktiver werden. Nur so kann es gelingen, langfristig gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter für unsere schöne Branche zu gewinnen. Voranbringen kann dies nur ein Verbund von Top-Ausbildungsbetrieben, die sich gemeinsam für erstklassige Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau stark machen: Ein Netzwerk für die Ausbildung der Fachkräfte von morgen.
Die Ziele
Alle Teilnehmer vereinbaren einen festen Kriterienkatalog, um den hohen Standard ihrer Ausbildung nachvollziehbar zu machen. Dies wird durch ein Siegel verdeutlicht, das die exklusive Qualität bestätigt und - vor allem für Bewerber - nach außen sichtbar und erkennbar macht.
Unser Fazit
Wir sind sehr stolz, zu den Gründungsmitgliedern der „Initiative für Ausbildung“ zu zählen, die seit 2010 aktiv ist.
Inzwischen bringen über 100 Top-Betriebe in ganz Deutschland die Ausbildung gemeinsam voran.
Gute Ausbildung liegt uns am Herzen
Die Basis
1. Es gibt eine feste Ansprechperson für die Azubis im Betrieb.
2. Die Azubis werden tarifgerecht bezahlt. Der Betrieb führt ein Stundenkonto.
3. Der Betrieb stellt eine vorbildliche Ausstattung mit wetterfester Kleidung, persönlicher Schutzausrüstung und Azubi Werkzeugkiste zur Verfügung.
Der Weg
4. Ausbildender und Chef/-in nehmen sich Zeit für regelmäßige Azubigespräche. Der Ausbildungsplan wird zweimal jährlich intensiv besprochen.
5. Der Einsatz von Feedbackbögen für Azubis erleichtert es, Lob und Kritik mitzuteilen und daraus zu lernen.
Das Team
6. Gemeinsame Aktivitäten für die Azubis werden angeboten.
7. Die Azubis lernen in einem zweiwöchigen Azubiaustausch auch andere Partnerbetriebe kennen.
Selbständigkeit wecken
8. Die Azubis erhalten eigene Verantwortungsbereiche im Bereich Werkstatt, Hof, Außenanlagen, die sie selbständig betreuen.
9. Eine Azubibaustelle oder ein besonderes Azubiprojekt im 3. Lehrjahr bietet die Chance, selbständiges Arbeiten zu erproben.
Entwicklung fördern
10. Der Betrieb fördert die fachliche Entwicklung aktiv durch zusätzliche Lernangebote und praktische Übungen.
11. Regelmäßige Pflanzentests fördern das Pflanzenwissen der Azubis und tragen zu guten Prüfungsergebnissen bei.
12. Die Ausbilder nehmen jährlich an Fortbildungsangeboten der Initiative oder des VGL teil.
Unsere neue Mitarbeiter-Broschüre: Gärten unsere Leidenschaft. Zufriedene Mitarbeiter unser Herzenswunsch
Wir bewegen uns in der Ausbildung auf Spitzenniveau
Unsere Auszubildenden gehören zur Landesspitze
Seit Jahren nehmen unsere Auszubildenden an regionalen und landesweiten Wettkämpfen teil – und das mit großem Erfolg! Im Jahr 2006 siegte unser Azubi beim Bundeswettbewerb der Landschaftsgärtner und durfte Deutschland bei den World Skills in Japan vertreten. Dort errang das Team die Silbermedaille.
Bereits sieben unserer Auszubildenden nahmen außerdem erfolgreich am Landschaftsgärtner-Cup Baden-Württemberg teil. Dort geht es für die sechs besten Nachwuchsteams des Garten- und Landschaftsbaus um den Landestitel.
So zeigten auch Paul Seydell im Jahr 2016 und Jennifer Schmid im Jahr 2019 einen spannenden Wettbewerb und eine hervorragende Leistung und wurden baden-württembergischer Vizemeister.
